福利厚生の今後をどう考えるか

労務研究所 編

本体2000円+税+送料215円  B5判 / 74頁  ISBN:978‐4‐947593‐18‐4

2015年版 労務研究所調べ(第7回アンケート調査報告書) 

【1 福利厚生一般】
現在最大の福利厚生の課題は何か
人口減少は福利厚生に影響があるか
次期会計年度の法定外福利費は増えるか
定着を促す福利厚生施策の意義は高まるか
福利厚生統括の専門セクションは必要か
就活で福利厚生への関心は高まっているか
法定外福利厚生施策の現金給与化は進むか
個人成果反映型の福利厚生にすべきか
【2 ワーク・ライフ・バランス】
WLBの実現支援はさらに重要になるか
第1子出産前後の継続就業率目標は可能か
男性の育児休業取得率は目標に到達するか
男性の家事等時間は1日2.5時間になるか
要介護者を抱える従業員への支援は必要か
家族向け福利厚生施策を一層充実すべきか
WLB,CSR等で法定外福利費は増えるか
【3 非正規】
非正規への法による適用強制は進むか
【4 ライフプラン】
LPづくりに福利厚生は関与すべきか
LPセミナーには配偶者も参加させるべきか
ライフプランセミナーは有料化すべきか
単身者向けのLPセミナーを開催すべきか
【5 カフェテリアプランなど】
福利厚生パッケージ商品はさらに普及するか
カフェテリアプランはさらに普及するか
ポイントは単年度精算か繰り越し方式か
未消化のポイントをどう取り扱うべきか
【6 社宅・官舎・独身寮】
社宅・官舎は今後どうなるか
家賃補助への切り替えは進むか
今後も独身寮を提供すべきか
社宅・官舎の使用料はどの程度が適正か
独身寮の使用料はどの程度が適正か
【7 資産形成支援】
従業員・職員への持ち家支援は必要か
スタートした職域NISAは普及するか
確定拠出年金へのマッチング拠出は進むか
【8 共済会・互助会】
従業員・職員の冠婚葬祭に関わるべきか
共済会・互助会による相互扶助は必要か
非正規を共済会・互助会員に含めるべきか
共済会・互助会は法人格を取得すべきか
【9 レクリエーション,自己啓発】
職場レクへの事業主補助は手厚くなるか
コミュニケーション活性化に効果的か
クラブ活動は今後さらに盛んになると思うか
職場旅行の実施率は今後高まると思うか
家族・地域を含むレクの実施率は高まるか
自己啓発のための休暇を設けるべきか
【10 職場給食】
大都市のオフィスにも職場給食は必要か
給食には健康意識発信機能を付加すべきか
職場給食に事業主は費用を補助すべきか
【11 勤務延長者】
勤務延長者への福利厚生提供をどう思うか
【12 OB会】
OB会は今後拡充すべき組織だと思うか
【13 税 制】
福利厚生に対する税の取り扱いをどう思うか
【展 望】
今後,新しい制度が導入されると思うか