2016年10月下旬号(№2210) 職場給食の経営指標と価格

【特 集】2016年版 民間企業142事業所対象
 ◆職場給食の経営指標と価格
 調査結果の概要
 1 経営指標と給食形態、精算方式
 2 総コストは3年連続で600円台
 3 直接費は291円に、変動率は△0.3%
 4 間接費は317円に、変動率は△0.6%
 5 朝食、夕食、その他の直接費
 6 価格等を改定した事業所の動き
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* 別表 事業所別の職場給食の運営内容と費用負担
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【単産運動方針】2016年定期大会 15単産の新年度運動方針
 ◆勤労者福祉充実への取り組みをみる
  
JAM/基幹労連/全電線/電機連合/自動車総連/全造船機械/
  紙パ連合/JEC連合/ゴム連合/セラミックス連合/フード連合/
  運輸労連/電力総連/UAゼンセン/自治労

【育児休業】☆エン 人事のミカタ(企業の育児休業実態調査)
 男性の育児休業実績のある企業は15%

【社 宅】☆日管協
 社宅サミット2016 in東京を11月に開催

【持ち株制度】☆2015年度 東証調べ
 従業員持ち株制度の実施状況と実績

【ギルド研紀行9】
 福利厚生遺産を活用した町おこしに取り組む秋田県小坂

【連載 第38回】
 今,福利厚生がおもしろい!《西久保浩二》
 経営効果の理論的背景を探る― 同一化理論からみた福利厚生の
 可能性① ―

【国民医療費】☆厚生労働省
 2014年度の国民医療費

【シリーズ】
 福利厚生ナナメ読み104 『安全第一の誕生』

【アラカルト】
 
福利厚生アラカルト(10月上旬分)
◇「高齢社会に関する意識調査」ダブルケアは身近な問題が45%
◇「企業年金に関する統計」企業型確定拠出年金加入者は581.2万人
◇「企労働安全衛生調査(実態調査)」仕事、職業生活に強いストレス
  ありが56%
◇「企業年金資産運用実態調査」(速報値)企業年金の利回りは5年ぶり
  のマイナスに