【特　集】2021年版
　老後生活費は確保できるか
　　 1　必要原資　ゆとりある老後生活費の原資
　　 2　老後生活費　必要生活費とゆとりある生活費
　　 3　家計収支　高齢者世帯の家計収支バランス
　　 4　貯蓄　実質貯蓄額と貯蓄の最低目標額
　　 5　年金　公的年金の水準と高齢者のゆとり感
　　 6　住宅　老後生活費を支える高齢者の住宅事情
　　 7　健康・介護　高齢者の健康と介護費用
　　 8　生活設計　老後の生活設計への取り組み
　　 9　満足度　生活環境と生活の満足度
　　10　就業　雇用・就業環境と就業意欲
　　11　就業収入　高齢者の就業収入と生活効果

【老後資金】福利厚生コラム
　老後資金確保に向けた事業主支援

【組合健保】☆2019年度　厚労省
　組合健保の医療費と給付費，付加給付費

【医療費】☆厚労省　2020年　
　概算医療費は42.2兆円

【雇用動向】☆厚労省　雇用動向調査　2020年
　結婚，出産・育児，介護・看護の離職者数は約21.1万人

【ストレス】☆明治安田生命　健康に関するアンケート調査
　コロナ禍で，ストレスが溜まっているのは「女性」

【ハラスメント】☆株式会社オールコネクト　上司と部下のリモハラ基準に関する調査
　リモハラに悩んでいるのは，部下よりも上司だった

【生活満足度】☆内閣府「満足度・生活の質に関する調査報告書2021」
　女性とミドル世代の生活満足度が低下

【有給休暇】☆労働政策研究・研修機構「年次有給休暇の取得に関するアンケート調査」
　年次有給休暇の計画的付与制度導入は43％

【アウトソーシング】☆特別寄稿
　福祉厚生アウトソーシング業界の動向《可児 俊信》

【子育て支援】☆労働政策研究・研修機構
　　　　　　　「次世代育成支援対策推進法の施行状況に関するアンケート」
　くるみん認定取得で「企業イメージがあがった」

【物価統計】☆2020年 小売物価統計調査（構造編）
　CPI地域差指数

【連載　第30回】健康経営推進企業の先進事例
　株式会社ニチレイ
　～事業主・健保組合・労組が一体で推進～

【新連載　第1回】ウィズコロナを見据えた新たな健康経営を考える《奥村　芳弘》
　満5歳を迎えたホワイト500　　　　

【緊急連載　第18回】コロナ禍後の福利厚生の未来を考える《西久保 浩二》
　見据えるべきAfterコロナの世界とは

【ハタラクエール】☆ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）事務局
　いよいよ応募受付を開始