旬刊福利厚生のご案内

福利厚生施策の実態調査、事例紹介、動向の解説、関係重要情報などをわかりやすく編集した実務誌です。定期・特別調査や事例紹介は、福利厚生施策の充実に必ずお役に立つと確信しております。

創刊 昭和26年
発行 毎月2回発行(第2・4火曜日)
購読料 1ヵ年:68,640円(税別)
半ヵ年:36,700円(税別)

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2017年12月上旬号(№2237)福利厚生の今後をどう考えるか
2237表紙

【特 集】本誌第8回福利厚生アンケート(上)
 ◆福利厚生の今後をどう考えるか
   現在の福利厚生の重要課題は何か
   人手不足は福利厚生の拡充につながるか
   次期会計粘土の法定外福利費は増えるか
   定着を促す福利厚生施策の意義は高まるか
   福利厚生統括の専門セクションは必要か
   就活で福利厚生への関心は高まっているか
   法定外福利厚生施策の現金給与化は進むか
   個人成果反映型の福利厚生にすべきか
   働き方改革による所得対策は必要か
   非正規への法による適用拡大は進むか
   WLBの実現支援はさらに重要になるか
   女性の継続就業率目標は達成可能か
   男性の育児休業取得率は目標に到達するか
   男性の家事等時間は1日2.5時間になるか
   福利厚生は女性活躍推進を支援できるか
   要介護者を抱える従業員への支援は必要か
   家族向け福利厚生施策を一層充実すべきか
   WLB、CSR等で法定外福利費は増えるか
   LPづくりに福利厚生は関与すべきか
   LPセミナーには配偶者も参加させるべきか
   ライフプランセミナーは有料化すべきか
   単身者向けLPセミナーを開催すべきか
   福利厚生アウトソーシングはさらに進むか
   カフェテリアプランはさらに普及するか
   社宅・官舎は今後どうなるか
   家賃補助・手当への切り替えは進むか
   今後も独身寮を提供すべきか
   社宅・官舎の使用料はどの程度が適正か
   独身寮の使用料はどの程度が適正か
   従業員・職員への持ち家取得支援は必要か
   各種NISA・iDeCoは普及するか
   確定拠出年金のマッチング拠出は進むか

【預貯金】☆日本FP協会 働く若者のくらしとお金調査
  預貯金額中央値は独身80万円、子育て期100万円

【子育て】☆明治安田生命保険 子育てに関するアンケート調査
 子育ての不足額は月2.7万円、育児対価は年238万円

【非正規女性】☆連合 2017年
 非正規女性の平均年収は140万円

【メンタル対策】☆アデコ
 6割が職場のメンタル対策に課題や悩み

【物価指数】
 消費者物価指数(全国10月分、都区部11月分)

【指 標】
 福利厚生関連指標(2017年12月分)

【アラカルト】
  福利厚生アラカルト(11月下旬分)
◇「ハラスメントと暴力に関する実態調査」ハラスメントを受けた・聞
  いたが56%
◇「21世紀成年者縦断調査」4年間に夫婦の57%に子が出生
◇「全国都市交通特性調査」20歳代男性の休日外出率が半減
◇「中高年者縦断調査」11年間健康だった男性は45%、女性47%
◇「均等・両立推進企業表彰」に竹中工務店など

【グラビア】
 福利厚生遺産を歩く(その26 静岡県小山町)

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共済会の実践的グランドデザイン

共済会の実践的グランドデザイン表紙2

共済会の新しい役割・事業内容はどのようにあるべきかを、福利厚生を取り巻く環境の適切な分析と豊富な事例研究を通じて明らかにする。
参加型労組組織の典型である共済会の力をこれからの福利厚生に生かす道を探る。「千葉商科大学による出版助成学術図書」     

日本産業社会の形成 – 福利厚生と社会法の先駆者たち

日本産業社会の形成帯なし

福利厚生の原点を求めて
先駆者たちの足跡
明治の産業勃興期から昭和前期までを描く

進化する福利厚生 -新しい使命とは何か-

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『選ばれる企業』の時代、福利厚生は何をなすべきか。福利厚生における多面性の功罪/評価変数からみた福利厚生の改革/企業経営に福利厚生をどう位置づけるか/わが国の福利厚生の最新動向/福利厚生は従業員心理にどう作用するか

福利厚生アウトソーシングの理論と活用

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福利厚生のトレンド/福利厚生アウトソーシングの仕組みと広がり/福利厚生アウトソーシング導入事例/カフェテリアプランの導入/カフェテリアプランの設計手順/今後の福利厚生アウトソーシングの展望

福利厚生の今後をどう考えるか

今後15年160317

2015年第7回アンケート調査報告書.【設問の分野】福利厚生一般/ワーク・ライフ・バランス/非正規/ライフプラン/カフェテリアプランなど/社宅・官舎・独身寮/資産形成支援/共済会・互助会/レクリエーション,自己啓発/職場給食/勤務延長者/OB会/税制/展望