重要なお知らせ
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度は重要なお知らせがございます。本誌「旬刊福利厚生」は、2026年1月下旬号の刊行をもちまして休刊することとなりました。詳細については「休刊のお知らせ」をご覧ください。購読料の返金処理等については、弊社から各購読会員様宛に個別にお知らせいたしますので，連絡をお待ちください。
皆様には大変ご迷惑をお掛けすることとなり誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
【特集１】2021年度版 民間企業・団体44事例
カフェテリアプランの配分額，メニューと利用実績
＜別 表＞ 企業・団体別の付与ポイント数とメニュー別の利用実績
＜導入事例＞ ユーアイクラブ
【特集２】2022年 本誌調査（下）
健康経営・健康増進への取り組み
＜一覧表＞ 各企業・自治体の健康経営・健康増進への取り組み（自治体）
【在宅勤務】☆トレンダーズ株式会社 「在宅勤務のお昼休みの過ごし方調査」
半数が「在宅勤務の昼休みは出社時よりも疲れる」
【資産形成】☆株式会社Wizleap 「資産形成についての意識調査」
8割以上が「老後資金2,000万円では足りない」
【ジョブ型雇用】☆株式会社日経HR 「ジョブ型雇用に関する意識調査」
ジョブ型雇用を希望は48％
【連載 第5回】「ハタラクエール2022」受賞法人に聞く
優良福利厚生法人（部門）経営課題対応部門受賞
戸田建設株式会社
【緊急連載 第28回】コロナ禍後の福利厚生の未来を考える 《西久保 浩二》
人的資本開示と福利厚生
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