2022年9月下旬号（№2352）共済会の基本事項と祝金

【特　集】2022年版　共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業（１）
　共済会の基本事項と祝金
　　1　設置率と会員の範囲，専従人件費
　　2　会費，会社補助と収支，資産の状況
　　3　祝金，リフレッシュ補助の給付水準
　　＜別表１＞会員の範囲，専従者の有無，会費・会社補助金
　　＜別表２＞共済会の収入，経費および資産の状況（2021年度）
　　＜別表３＞結婚，出産，入学，リフレッシュ補助，その他の祝金

【ハタラクエール】☆ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）事務局
　10月1日より応募受付を開始
　～「ハタラクエール2023」の認証・表彰を受けるためのポイント～

【福利厚生調査】☆三井住友信託銀行 「福利厚生に関するアンケート」
　企業が抱える福利厚生の課題とは

【両立支援】
　☆一般社団法人 アンコンシャスバイアス研究所
　「がんと仕事に関する意識調査」
　治療と仕事の両立の鍵は上司の理解・支援

【勤労者の意識】☆日本生産性本部 「働く人の意識に関する調査（第10回）」
　コロナ禍が勤労者に与えた影響

【若手社員の意識】
　☆パーソル総合研究所 「働く10,000人の就業・成長定点調査」
　2022年の若手社員像と求められるマネジメント

【連載　第9回】 「ハタラクエール2022」受賞法人に聞く
　優良福利厚生法人（部門）ミッドサイズ法人部門受賞
　日本ナレッジスペース株式会社

【連載　第4回】 Pick Up！注目のワーク・ライフ・サポート
　ウォンテッドリー株式会社　「Perk」

【緊急連載　第30回】 コロナ禍後の福利厚生の未来を考える　《西久保 浩二》
　テレワークがもたらす採用力の変化と福利厚生

【福利厚生費】企業福利厚生費季報（財務省　2022年４～６月期）