【特　集】 2023年版
　老後生活費は確保できるか
　　1　 必要原資　　ゆとりある老後生活の原資
　　2　 老後生活費　必要生活費とゆとりある生活費
　　3　 家計収支　　高齢者世帯の家計収支バランス
　　4　 貯　蓄　　　実質貯蓄額と貯蓄の最低目標額
　　5　 年　金　　　公的年金の水準と高齢者のゆとり感
　　6　 住　宅　　　老後生活を支える高齢者の住宅事情
　　7　 健康・介護　高齢者の健康と介護費用
　　8　 生活設計　　老後の生活設計への取り組み
　　9　 満足度　　　老後生活と資産・貯蓄の満足度
　　10　就　業　　　雇用・就業環境と就業意欲
　　11　収入・年金　高齢者の就業と年金収入

【ハタラクエール】 福利厚生表彰・認証制度 「ハタラクエール」
　～2024年度 表彰・認証の受付は１０月１日から～

【特別寄稿】
　職員互助会事業の見直しの状況　　　〈可児　俊信〉

【昼食支援】
　☆株式会社エデンレッドジャパン
　企業と従業員に優しいチケットレストラン

　☆Gigi株式会社
　街の飲食店を社食にする「びずめし」

【社員寮】☆株式会社 共立メンテナンス
　企業の経営課題を解決する「社員寮」を提供

【概算医療費】☆厚労省　2022年度
　概算医療費は46.0兆円

【宿泊施設】☆観光庁　宿泊旅行統計調査（2022年）
　会社・団体の宿泊施設の現状

【雇用動向】☆厚労省　雇用動向調査　2022年
　結婚，出産・育児，介護・看護の離職者は約18.7万人

【厚生年金】☆厚労省
　厚生年金の収支決算の概要

【職場環境】☆株式会社 うるる「理想の職場環境に関する実態調査」
「理想の職場」に求めるもの

【残業時間】☆株式会社 オロ「Z世代の「残業時間」に関する実態調査 2023」
　就職・転職時，「残業の有無を気にする」は82.3％

【健康意識】☆一般財団法人 日本リカバリー協会「産後リカバリー白書2023」
　産前産後の健康投資意識の状況

【連載　第34回】 福利厚生で良い会社が分かる！「ハタラクエール」
　福利厚生推進法人　認証
　株式会社 JSOL

【連載　第5回】 こころ・カラダ・生活の健康　 ～かんたん健康経営のススメ ～
　ハラスメント対策と健康経営

【連載　第9回】 人的資本経営時代の福利厚生を考える 　　〈西久保　浩二〉
　人的資本経営における福利厚生の役割③

【物価指数】
　消費者物価指数（全国7月分，都区部8月分）

【指　標】
　福利厚生関連指標（9月分）