重要なお知らせ
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度は重要なお知らせがございます。本誌「旬刊福利厚生」は、2026年1月下旬号の刊行をもちまして休刊することとなりました。詳細については「休刊のお知らせ」をご覧ください。購読料の返金処理等については、個別にお知らせいたします。
皆様には大変ご迷惑をお掛けすることとなり誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
【特集１】2025年版 共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業（最終回）
災害見舞金，退会給付，貸付金と共済会の今後
16 災害見舞金の実施率と損害程度別給付額
17 定年退職旅行補助の実施率と旅行補助金
18 共済会退会餞別金の実施率と給付額
19 貸付金実施率と限度額，利率，返済期間
20 共済会事業の今後を どのように考えるか
〈別表14〉 災害見舞金
〈別表15〉 定年退職旅行補助と共済会退会餞別金
〈別表16〉 小口貸付金
2025年版 共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業より
共済会の会費負担額と受取額のバランス
【特集２】本誌調査 2025年5月実施
従業員の福利厚生への要望，満足度の現状
【福利厚生】☆株式会社リロクラブ
内定辞退を福利厚生で防ぐ！「内定者通信」をWeb化へ
【新連載 第１回】企業における「子連れ出勤」の現状と可能性・課題 〈川上 千佳〉
― ワーク・ライフ・インテグレーションの視点から ―
近年の「子連れ出勤」への関心の高まり
【連載 第４回】わが社の福利厚生 事例紹介
ハタ コンサルタント株式会社
― 懇親会への時間外手当付与など，人を大切にする経営を実践 ―
【連載 第52回】福利厚生で良い会社が分かる！「ハタラクエール」
優良福利厚生法人（ミッドサイズ法人）表彰
リンレイテープ株式会社
【連載 第32回】人的資本経営時代の福利厚生を考える 〈西久保 浩二〉
人的資本経営が求める福利厚生のエビデンス⑯
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