【特　集】 2022年版　民間企業70事業所対象
　職場給食の経営指標と価格
　　1　経営指標と給食形態，精算方法
　　2　総コストは605円に増加
　　3　直接費は328円に，変動率は7.5%
　　4　間接費は277円に，変動率は△3.5%
　　5　朝食，夕食，その他の直接費
　　6　価格等を改定した事業所の動き
　　別　表　事業所別の職場給食の運営内容と費用負担
　　＜特別寄稿＞進む社員食堂のクラウド化！従業員の働き方に合わせた食の福利厚生
　　　　　　　　株式会社OKAN
　　＜特別寄稿＞社員食堂・事業所内食堂の現状と新たな取り組みについて
　　　　　　　　株式会社グリーンハウス

【医療費】☆厚労省 2021年度
　概算医療費は44.2兆円

【組合健保】☆2020年度 厚労省
　組合健保の医療費と給付費，附加給付費

【生活満足度】☆内閣府 「満足度・生活の質に関する調査2022」
　男性の生活満足度が2年続けて低下

【シニアの生活】☆「シニアの生活意識調査」2022　ソニー生命保険株式会社
　孫への出費は11万9,413円に増加

【雇用動向】☆厚労省 雇用動向調査 2021年
　結婚,出産・育児,介護・看護の離職者数は約22.2万人

【資産形成】☆野村アセットマネジメント・資産運用研究所 「投資信託に関する意識調査」
　投資信託の保有者率は12.3％に

【仕事の意識】☆JOB総研（株式会社ライボ）「2022年仕事の意識度調査」
「仕事をしたくない」「ズル休み」の状況

【男性育休】☆積水ハウス株式会社 「男性の育休白書2022」
　男性の家事・育児参加，育休取得の状況

【高齢者】☆厚労省，高齢・障害・求職者雇用支援機構
　22年度　高年齢者活躍企業コンテスト受賞企業が決定

【健　康】☆明治安田生命保険相互会社「健康に関するアンケート調査」
　長期化するコロナ禍と健康への意識

【物価統計】2021年　小売物価統計調査（構造編）
　CPI地域差指数

【連載　第3回】 事例で学ぶ つくろう！働きやすい職場
　次世代育成支援(従業員の定着,リクルーティングにも効果が期待) 労使関係実務研究会

【連載　第43回】 健康経営推進企業の先進事例
　日本航空株式会社
　～Wellnessリーダーが職場のウエルネス活動を推進～

【指　標】
　福利厚生関連指標（10月分）

【物価指数】
　消費者物価指数（全国8月分，都区部9月分）