【特　集】2022年版 共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業（最終回）
　災害見舞金，退会給付，貸付金と共済会の今後
　　16　災害見舞金の実施率と損害程度別給付額
　　17　定年退職旅行補助の実施率と旅行補助金
　　18　共済会退会餞別金の実施率と給付額
　　19　貸付金実施率と限度額，利率，返済期間
　　20　共済会事業の今後をどのように考えるか
　　＜別表14＞　災害見舞金
　　＜別表15＞　定年退職旅行補助と共済会退会餞別金
　　＜別表16＞　小口貸付金

【共済会】☆2022年版　共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業より
　共済会の会費負担額と受取額のバランス

【職場環境】☆株式会社ソーシャルインテリア
　オフィス，在宅の就業環境整備を支援

【高齢者】☆大和ライフウィズ株式会社
　高年齢従業員の事故防止の取り組み

【生活満足度】☆内閣府「国民生活に関する世論調査　2022年」
　コロナ禍で生活満足度はどう変化したか

【リスキリング】☆アクシス株式会社「リスキリングに関する意識調査」
　約6割が育休中のリスキリングは無理と回答

【テレワーク】☆株式会社ライボ「リモートマネジメント実態調査」
　　テレワーカーの6割がさぼり経験あり

【社内預金】
　2023年4月1日以降の社内預金下限利率は年0.5％に据え置き

【働き方】
　☆株式会社ソウルウェア「アフターコロナにおける働き方実態調査　2022年版」
　テレワークは減少傾向，不満と課題は増加

【福利厚生】☆株式会社スナックミー「オフィスの福利厚生についての調査」
　オフィスの福利厚生，あったらいいな第１位は「置き菓子」

【連載　第5回】共済会・互助会の今後の役割と事業内容　《可児　俊信》
　過大な積立金額の適正化

【連載　第2回】人的資本経営時代の福利厚生を考える　《西久保　浩二》
　人的資本可視化指針にみる福利厚生②