【特 集】 2024年10月　本誌調べ　民間企業80社
　生活関連諸手当の最新水準
　　1　諸手当の実施率，支給額のあらまし
　　2　住宅手当・家賃補助，通勤手当・補助
　　3　家族手当など，単身赴任手当，帰宅旅費
　　4　地域，寒冷地，食事，その他の手当
　　5　生活関連諸手当の改定率の動き
　　別表1：住宅手当・家賃補助（51社）
　　別表2：通勤手当・通勤交通費（在来線・新幹線・マイカー等）補助（80社）
　　別表3：家族手当・扶養手当（58社）
　　別表4：両立支援関連手当（16社）
　　別表5：単身赴任手当（64社）・帰宅旅費（60社）
　　別表6：地域手当（17社）・寒冷地手当（11社）
　　別表7：食事手当・食事補助（21社）
　　別表8：在宅勤務手当（23社）・在宅勤務支援制度（46社）
　　別表9：その他の生活関連手当（41社）
　　付帯調査：インフレ（物価高騰対応）手当・奨学金返済支援

【勤務条件】☆人事院　「民間企業の勤務条件制度」
　データ活用，法定外労災，検診，定年の状況

【連載　第２回】 はじめよう！健康経営
　ストレスとメンタルヘルスマネジメント②

【連載　第19回】 人的資本経営時代の福利厚生を考える　　 〈西久保　浩二〉
　人的資本経営が求める福利厚生のエビデンス③