2019年10月下旬号(№2282)職場給食の経営指標と価格

【特 集】2019年版 民間企業130事業所対象
 ◆職場給食の経営指標と価格
 1 経営指標と給食形態,精算方式
 2 総コストは2年ぶりに600円台に増加
 3 直接費は302円に,変動率は3.4%
 4 間接費は299円に,変動率は△2.0%
 5 朝食,夕食,その他の直接費
 6 価格等を改定した事業所の動き
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* 別表 事業所別の職場給食の運営内容と費用負担
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【国公育休】☆人事院  2018年度
 国家公務員の育児休業取得状況

【財形貯蓄】☆JILPT
 35.2%が財形貯蓄制度を導入

【四季報】
 福利厚生情報/四季報(2019年7~9月)

【国民医療費】☆厚労省 2017年度
 国民医療費の内訳と伸び率

【概算医療費】
 概算医療費は42.6兆円(厚労省 2018年度)

【福利厚生費】
 企業福利厚生費季報(財務省 2019年4~6月期)

【福利厚生コラム】
 社員食堂の業務委託への所得課税

【連載 第2回】
 
「性的指向や性自認にまつわる企業の課題と福利厚生施策」
  就労の場面でLGBTが陥りやすい困難と企業がLGBT支援
  施策に取り組む必要性およびメリット

【連載 第9回】
 健康経営推進企業の先進事例
 キヤノン株式会社の取り組み

【連載 第74回】
 今,福利厚生がおもしろい!《西久保浩二》
 経営効果の理論的背景を探る― 採用と福利厚生⑥─

【シリーズ】
 福利厚生ナナメ読み140『ビッグデータ探偵団』

【アラカルト】
 福利厚生アラカルト(10月上旬分)
◇「過労死等防止対策白書」令和元年版 過労死等策止策
  白書の公表
◇「妊婦健康診査の公費負担の状況」妊婦1人あたりの公費
  負担額は10.6万円
◇「一般職業紹介状況」8月の有効求人倍率は1.59倍
◇退職金制度の導入率は82.9%
◇厚生年金基金の加入者数は16万人
◇「毎月勤労統計調査」現金給与総額は27万6,296円で0.2%
  減少