2019年5月上旬号(№2271)中小・中堅企業の福利厚生

【特 集】2019年版
  ◆中小・中堅企業の福利厚生
 中小・中堅企業の福利厚生の最新水準
 1 福利厚生費と福利厚生制度
 2 経営環境と雇用関係,生活意識
 3 家計と所得,貯蓄,生活設計
 4 家族手当,住宅手当の支給額
 5 生涯労働時間と休日,休暇
 6 仕事と生活の両立支援の実現度
 7 結婚,母性保護,子育て支援
 8 介護休業制度と介護費用負担
 9 健康管理とメンタルヘルスケア
 10 定年後の雇用継続と老後資金

【連載 第5回】
 福利厚生制度の設計から規程整備まで 《可児俊信》
  育児費用を支援する各種制度

【新連載】
 探訪!我が社の保育園(進化する企業内保育事業)
  SGホールディングス「SGH Kids Garden」
 ~“園”の存在は、グループ全社の「働く」を支えるメッセージ~

【四季報】
 福利厚生情報/四季報(2019年1月~3月)

【物価指数】
 消費者物価指数(全国3月分,都区部4月分)

【老後・年金】☆内閣府 老後の生活設計と公的年金に関する世論調査
 66歳以上も働くは4割,経済的事情が理由のトップ

【指 標】
 福利厚生関連指標(5月分)

【アラカルト】
 福利厚生アラカルト(4月下旬分)
 ◇「健保組合予算早期集計結果」組合健保の保険料率は9.218%,
   12年連続増
 ◇「法人企業統計」17年度の福利厚生費は△0.3%
 ◇「退職金・年金に関する実態調査」大卒標準者退職金は18年で
   2,256万円
 ◇「国家公務員共済組合年金受給者実態調査」共済組合の遺族年金
   受給者は3,497人
 ◇「賃金事情等総合調査」生活関連手当は所得内賃金の5.7%
 ◇「住宅・土地統計調査」(概数集計)18年の総住宅数は
   6,242万戸、3.0%増加