重要なお知らせ
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度は重要なお知らせがございます。本誌「旬刊福利厚生」は、2026年1月下旬号の刊行をもちまして休刊することとなりました。詳細については「休刊のお知らせ」をご覧ください。購読料の返金処理等については、弊社から各購読会員様宛に個別にお知らせいたしますので，連絡をお待ちください。
皆様には大変ご迷惑をお掛けすることとなり誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
【特 集】 民間企業（67社）本誌調べ 2024年版
ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み
― 女性活躍推進 80.6％，多様な働き方の推進 70.1%，障がい者雇用 58.2% ―
Ｄ＆Ｉ・柔軟な働き方・長時間労働是正
育児支援分野
介護支援分野
【別 表】 各社別のダイバーシティ＆インクルージョン実現のための施策
【連載 第40回】 福利厚生で良い会社が分かる！「ハタラクエール」
優良福利厚生法人（現状把握部門）受賞
応用地質株式会社
【連載 第62回】 健康経営推進企業の先進事例
ソフトバンク株式会社
～ 健康経営戦略をＰＤＣＡサイクルの徹底によって実現する ～
※連載「共済会・互助会の今後の役割と事業内容」は，編集の都合により次回掲載とさせていただきます。
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